《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)新法自2022/05/01起至今已實施半年，據統計已有315件違法事項，其主因分別為：

● 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
● 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
● 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。

為增進職業災害勞工及其家屬之權益保障，政府以專法形式，將既有職業災害保險規定自《勞工保險條例》抽離，主要是希望可以透過除擴大納保範圍提升各項給付保障、藉由強化職業災害預防機制，積極協助職業災害勞工重建以重返職場，讓在第一線工作的勞工，獲得最完整的工作安全保障。

HR單位應注意本次幾項主要重點，勿因小失大，以免受罰：

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